Le Leadership dans un environnement de travail multigénérationnel : Construire des ponts entre les âges pour libérer l’intelligence collective Par Karima Guerfali Lazzem - Best Training Academy : Introduction Le leadership a toujours consisté à construire des ponts entre les individus — à aligner des visions, à nourrir des talents et à guider les efforts collectifs vers un but commun. Pourtant, aujourd’hui, les leaders font face à une réalité inédite : le lieu de travail n’a jamais été aussi multigénérationnel. Pour la première fois dans l’histoire, jusqu’à quatre générations peuvent coexister dans la même organisation — des Baby-boomers à la Génération Z. Chacune apporte ses valeurs, ses styles de communication et ses attentes. Loin d’être un défi à « gérer », cette diversité d’âges représente une occasion unique de bâtir des environnements ancrés dans la sagesse, l’agilité et l’innovation (1). La richesse de la diversité générationnelle La diver...
Leadership in a Multi-generational Workforce Building bridges across ages to unlock collective intelligence. By Karima Guerfali Lazzem – Best Training Academy Introduction Leadership has always been about building bridges between people — aligning visions, nurturing talents, and guiding collective effort toward a common purpose. Yet today, leaders face an unprecedented reality: the workplace is more multigenerational than ever. For the first time in history, up to four generations can coexist in the same organization — from Baby Boomers to Generation Z. Each group brings its own values, communication styles, and expectations. Far from being a challenge to “manage,” this diversity of ages represents a profound opportunity for organizations to create workplaces rooted in wisdom, agility, and innovation (1). The Richness of Generational Diversity Generational diversity is not just about years of birth. It reflects how diffe...