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À force de vouloir nous connaître, ne sommes-nous pas en train de nous compliquer la vie ?

    À force de vouloir nous connaître, ne sommes-nous pas  en train de nous compliquer la vie ? Par Karima Guerfali Lazzem - Best Training Academy :  QI. QE. QA. Personnalité. Archétypes. Valeurs. Croyances. Besoins. Drivers. Talents. Forces. Motivations. Styles de communication…La liste pourrait encore continuer longtemps. Nous n’avons probablement jamais disposé d’autant d’outils pour mettre des mots sur ce qui se passe à l’intérieur de nous. Et j’en utilise moi-même beaucoup… Dans mes formations et mes accompagnements, j’ai vu combien un mot posé au bon endroit peut parfois changer le regard qu’une personne porte sur elle-même : Comprendre pourquoi certaines situations nous épuisent, découvrir pourquoi nous réagissons toujours de la même manière face à certaines personnes et mettre enfin un nom sur un besoin que nous n’arrivions pas à exprimer ou identifier une croyance qui, pendant des années, nous a fait emprunter le même chemin Ce sont parf...
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Pourquoi travaillons-nous encore 8 heures par jour ?

Pourquoi travaillons-nous encore 8 heures  par jour ? Par Karima GUERFALI LAZZEM - Best Training Academy   Récemment Lors d’une session de formation une participante m’a posé une question avec un ton mi réflexive mi émotionnel «   Pourquoi travaillons-nous encore 8 heures  par jour ?  N’est-il pas  grand  temps d’envisager un aménagement des horaires de travail ?» Tout le reste de la journée je suis resté réflexive car c’est un sujet qui m’intrigue depuis un bon moment et Je me suis posé intérieurement et plusieurs fois la  question qui, au fond, est assez simple : Et si la journée de 8 heures était devenue obsolète ? Nous avons l’intelligence artificielle, l’automatisation, des outils numériques capables d’accomplir en quelques minutes ce qui nécessitait autrefois plusieurs heures. Nous communiquons instantanément avec l’autre bout du monde et nous produisons, analysons, rédigeons et traitons l’information à une vitesse inimaginable il y a...

Ce que le sport nous apprend sur le leadership : Pourquoi Cristiano Ronaldo est une légende? Pourquoi le suit-on encore ?

  Ce que le sport nous apprend sur le leadership :  Pourquoi Cristiano Ronaldo est une légende?  Pourquoi le suit-on encore ?   Par Karima Guerfali Lazzem – Best Training Academy   Il y a quelques jours, en regardant la cérémonie d'hommage rendue à Cristiano Ronaldo lors de ce qui pourrait être son dernier Mondial, trois questions m’ont effleuré l’esprit et ne m'ont plus quitté. - Pourquoi cet homme suscite-t-il encore une telle émotion ? - Pourquoi, à plus de quarante ans, continue-t-il à remplir les stades, à attirer les regards et à faire vibrer des millions de personnes ? Et surtout... - Pourquoi mes trois fils, qui ne regardaient pratiquement jamais d’autres championnats que la Tunisie et la champions League, suivent-ils aujourd'hui chacun des matchs d'Al-Nassr ? Un jour, je leur ai demandé : — Depuis quand vous regardez le foot saoudien ? La réponse est tombée naturellement. — On ne regarde pas le foot saoudien... On regarde Ronaldo...