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Pourquoi travaillons-nous encore 8 heures par jour ?

Pourquoi travaillons-nous encore 8 heures  par jour ? Par Karima GUERFALI LAZZEM-Best Training Academy   Récemment Lors d’une session de formation une participante m’a posé une question avec un ton mi réflexive mi émotionnel «   Pourquoi travaillons-nous encore 8 heures  par jour ?  N’est-il pas  grand  temps d’envisager un aménagement des horaires de travail ?» Tout le reste de la journée je suis resté réflexive car c’est un sujet qui m’intrigue depuis un bon moment et Je me suis posé intérieurement et plusieurs fois la  question qui, au fond, est assez simple : Et si la journée de 8 heures était devenue obsolète ? Nous avons l’intelligence artificielle, l’automatisation, des outils numériques capables d’accomplir en quelques minutes ce qui nécessitait autrefois plusieurs heures. Nous communiquons instantanément avec l’autre bout du monde et nous produisons, analysons, rédigeons et traitons l’information à une vitesse inimaginable il y a s...
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Ce que le sport nous apprend sur le leadership : Pourquoi Cristiano Ronaldo est une légende? Pourquoi le suit-on encore ?

  Ce que le sport nous apprend sur le leadership :  Pourquoi Cristiano Ronaldo est une légende?  Pourquoi le suit-on encore ?   Par Karima Guerfali Lazzem – Best Training Academy   Il y a quelques jours, en regardant la cérémonie d'hommage rendue à Cristiano Ronaldo lors de ce qui pourrait être son dernier Mondial, trois questions m’ont effleuré l’esprit et ne m'ont plus quitté. - Pourquoi cet homme suscite-t-il encore une telle émotion ? - Pourquoi, à plus de quarante ans, continue-t-il à remplir les stades, à attirer les regards et à faire vibrer des millions de personnes ? Et surtout... - Pourquoi mes trois fils, qui ne regardaient pratiquement jamais d’autres championnats que la Tunisie et la champions League, suivent-ils aujourd'hui chacun des matchs d'Al-Nassr ? Un jour, je leur ai demandé : — Depuis quand vous regardez le foot saoudien ? La réponse est tombée naturellement. — On ne regarde pas le foot saoudien... On regarde Ronaldo...

Avant d'expliquer votre vision, montrez que vous voyez les personnes.

  Avant d'expliquer votre vision, montrez que  vous voyez les personnes.   Par Karima Guerfali Lazzem - Best Training Academy  Aujourd'hui , j'ai écouté un TEDx de Sharon Price John. Une phrase, pourtant très simple, est restée avec moi longtemps après la fin de son intervention : "Nobody cares about what you know until they know that you care." Personne ne s'intéresse réellement à ce que vous savez tant qu'il n'a pas compris que vous vous intéressez sincèrement à lui. Cette phrase dépasse largement le cadre du management. Elle touche à quelque chose de profondément humain. Nous passons beaucoup de temps à vouloir convaincre. Nous préparons des présentations, des stratégies, des plans d'action, des tableaux de bord. Nous affinons nos arguments en espérant que leur logique suffira à entraîner l'adhésion. Pourtant, les équipes ne suivent pas uniquement une idée brillante, elles suivent une intention qu'elles ressentent. Lorsque les collabora...

Vision Starts With Seeing People First

    Vision Starts With Seeing People First       By : Karima Guerfali Lazzem - Best Training Academy  Today, I listened to a TEDx talk by Sharon Price John. One sentence — simple, almost understated — stayed with me long after her talk ended: "Nobody cares about what you know until they know that you care." No one is truly interested in what you know until they understand that you are sincerely interested in them. This sentence reaches far beyond the world of management. It touches something profoundly human. We spend so much time wanting to convince. We prepare presentations, strategies, action plans, dashboards. We refine our arguments, hoping their logic alone will be enough to bring people on board. And yet, teams don't follow a brilliant idea. They follow an intention they can feel. When colleagues understand that their leader is first seeking to listen — to understand their concerns, their aspirations, their worries, their motivations — somethi...

The Space Where My Thinking Expands

  The Space Where My Thinking Expands   Par Karima Guerfali Lazzem - Best Training Academy  There is something almost intimate in this habit that has quietly settled into my daily life. Before, when I walked out of a conference, a reading session, or a training — I would feel that familiar urgency: write, capture, freeze the ideas before they slipped away. Today, I do the opposite. I let the words come… but out loud. I speak. I speak the way one confides, the way one searches, the way one feels around in a room still dark. I speak about what moved me, what unsettled me, what cracked something open. The ideas don't arrive in a straight line — they cross, they sometimes contradict each other, they answer one another; one thought calls up another, then a third appears, unexpected. I circle back, I nuance, I doubt, I rephrase. And in that slightly disordered, almost fragile movement, something begins to take shape: my thinking clears. It becomes brighter, more alive. And...