Karima GUERFALI LAZZEM: Enseignante PNL- Hypnothérapeute - Coach - Formatrice et conférencière

                   L'Inclusion et l'ESG au Cœur de nos Neurones :                         Un Voyage de la Conscience à la Pratique   Par : Karima GUERFALI LAZZEM – Best Training Academy Aujourd'hui, les termes de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), de critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG), ainsi que les concepts d'inclusivité, de diversité, d'égalité et d'équité, saturent notre espace professionnel. Pourtant, une question fondamentale demeure : comment transformer ces intentions louables en comportements authentiques et quotidiens ? La réponse ne se trouve pas dans les rapports annuels, mais dans la structure même de notre expérience subjective et de notre fonctionnement neurologique. La Neurobiologie de l'Exclusion et de l'Inclusion Notre cerveau est un organe social façonné par des millénaires d'évolution. Les neurosciences nous a...

  Civility & Social Responsibility: Towards Sustainable and Impactful Leadership   By Karima Guerfali Lazzem, Best Training Academy   In a world evolving at a vertiginous pace—where social, environmental, and human challenges are becoming more complex—leadership can no longer be defined by the ability to achieve goals or manage teams alone. Leadership today—and even more so tomorrow—must be responsible, sustainable, and profoundly human. Two often underestimated levers are emerging as powerful catalysts for this new kind of leadership: civility and a deep commitment to social responsibility (CSR, ESG, ethical leadership). Civility: Not about being "nice", but about being effective and inspiring Research by Professor Christine Porath (1), highlighted in her book Mastering Civility and her highly acclaimed TEDx talk (2), shows that everyday civility significantly enhances how leaders a...

  Civisme et Responsabilité Sociétale :   vers un leadership à impact durable   Article rédigé par Karima Guerfali Lazzem, Best Training Academy Dans un monde en mutation rapide, où les défis sociétaux, environnementaux et humains s’intensifient, le leadership ne peut plus se résumer à la capacité d’atteindre des objectifs ou de piloter des équipes. Le leadership d’aujourd’hui — et surtout de demain — sera d’abord responsable, durable, et profondément humain . Deux leviers souvent sous-estimés émergent pourtant comme de puissants catalyseurs de ce leadership à impact : 👉 la civilité (civility) 👉 et l’ancrage dans les responsabilités sociétales (RSE, ESG, leadership éthique). Être civil, ce n’est pas être « gentil » : c’est être performant et inspirant. Les recherches de la professeure Christine Porath (1), résumées dans son ouvrage Mastering Civility et son incontournable TEDx (2), démontrent que la civilité au quotidien augmente la perception de leaders...

  Leadership responsable : quand les neurosciences et la PNL éveillent une conscience durable Par Karima Guerfali Lazzem – Coach et formatrice en leadership, experte PNL et neurosciences appliquées   Introduction : L’écureuil, miroir d’un leadership inspirant Par une froide journée d’hiver, un écureuil s’affaire à rassembler quelques baies rouges tombées sur la neige. Il ne gaspille pas. Il prend ce dont il a besoin. Il observe, trie, sélectionne. Ce petit geste instinctif, loin d’être anodin, illustre une sagesse biologique que le monde du travail gagnerait à intégrer : agir avec discernement, en lien avec l’environnement. Comment serait le leadership responsable s’il s’inspirait davantage du vivant ? Et si les sciences cognitives et comportementales pouvaient éclairer le chemin vers une RSE incarnée, sincère et durable ? Dans un monde en mutation constante, le leadership ne peut plus être défini uniquement par la capacité à diriger ou à produi...