Karima GUERFALI LAZZEM: Enseignante PNL- Hypnothérapeute - Coach - Formatrice et conférencière

  Le self-leadership , clé de voûte des RH et de la gestion du changement   Par Karima Guerfali Lazzem – Best Training Academy Introduction : Repenser le leadership RH en temps de transformation Dans un monde du travail en perpétuelle évolution, les rôles des RH ne se limitent plus à l’application des politiques ou à la gestion administrative. Ils sont devenus le cœur battant de la transformation organisationnelle. Dans ce contexte, le Self-leadership  s’impose comme une boussole essentielle – notamment pour les professionnels RH appelés à incarner le changement qu’ils souhaitent inspirer. Défini par Charles C. Manz comme « le processus d’influence de soi-même permettant de développer l’auto-leadership et la motivation personnelle nécessaires à la performance » (1), le self-leadership ou l'auto-leadership consiste à diriger depuis l’intérieur. Cela implique la régulation émotionnelle, l’alignement personnel et l’action intentionnelle. Pour les RH, ce n’est plus une ...

  Self-Leadership as a Key to HR and Change Management By Karima Guerfali Lazzem – Best Training Academy Introduction: Rethinking HR Leadership in Times of Change In today’s fast-changing world of work, HR roles are no longer limited to policy enforcement or administration. They’ve become the soul of organizational transformation. In this landscape, self-leadership emerges as an essential compass, especially for HR professionals who must embody the very change they wish to inspire. Defined by Charles C. Manz as "the process of influencing oneself to establish the self-direction and self-motivation needed to perform" (1), self-leadership is about leading from within. It involves emotional regulation, alignment, and intentional action. For HR professionals, it’s no longer optional or soft, it’s strategic. 1. Self-Leadership: The Inner Engine of Change Change management isn't just about new structures or strategic decisions. It's about p...

  Civility & Social Responsibility: Towards Sustainable and Impactful Leadership   By Karima Guerfali Lazzem, Best Training Academy   In a world evolving at a vertiginous pace—where social, environmental, and human challenges are becoming more complex—leadership can no longer be defined by the ability to achieve goals or manage teams alone. Leadership today—and even more so tomorrow—must be responsible, sustainable, and profoundly human. Two often underestimated levers are emerging as powerful catalysts for this new kind of leadership: civility and a deep commitment to social responsibility (CSR, ESG, ethical leadership). Civility: Not about being "nice", but about being effective and inspiring Research by Professor Christine Porath (1), highlighted in her book Mastering Civility and her highly acclaimed TEDx talk (2), shows that everyday civility significantly enhances how leaders a...

  Neurosciences et PNL : La Neuroplasticité au Service de Notre Épanouissement   Par Karima Guerfali Lazzem Le cerveau humain est une œuvre d’ingénierie extraordinaire, doté d’une capacité unique : la neuroplasticité . Cette faculté du cerveau à se remodeler tout au long de la vie ouvre des perspectives fascinantes pour transformer nos habitudes, mieux gérer le stress et créer un équilibre durable. Grâce à l’alliance des neurosciences et de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL), nous pouvons non seulement comprendre ces mécanismes mais aussi les utiliser pour évoluer. La Neuroplasticité : Quand le Cerveau se Réinvente Contrairement à ce que l’on croyait autrefois, le cerveau n’est pas figé à l’âge adulte. Chaque pensée, émotion ou expérience peut modifier ses connexions neuronales. Voici un exemple concret : Cas de récupération après un AVC                 ...