Karima GUERFALI LAZZEM: Enseignante PNL- Hypnothérapeute - Coach - Formatrice et conférencière

   Quand le Management Rencontre la Génération Z : Résistance au Changement ou Choc de Valeurs ?     Ce que le terrain m’a révélé « Les frustrations d'une génération germent et deviennent parfois les permissions de la suivante . »  Par Karima Guerfali Lazzem —fondatrice, Best Training Academy   "Chaque génération rit des vieilles modes, mais suit religieusement les nouvelles." — Henry David Thoreau   I. Le terrain : ce que les salles de formation révèlent Depuis plusieurs années, j'observe dans mes sessions de formation et spécifiquement récemment les formations en Management Intergénérationnel,   un phénomène récurrent, presque prévisible dans sa dynamique — et pourtant chaque fois singulier dans ses expressions. Lorsque je demande à des managers issus des générations X ou Y de décrire leurs difficultés avec leurs collaborateurs Gen Z, les réponses convergent autour de quelques thèmes : • "Ils refusent de faire...

   Human-Centric Leadership in the Age of AI: Rebuilding Trust, Meaning, and Connection at Work   By Karima GUERFALI LAZZEM - Best Training Academy-BTA  As organizations accelerate their adoption of artificial intelligence, automation, and digital transformation, many leaders are facing an unexpected paradox: while technology is improving efficiency, many employees are feeling more disconnected, overwhelmed, and uncertain than ever before. The future of work is no longer only a technological challenge. It is becoming a deeply human one. Across industries, organizations are investing heavily in AI tools, hybrid infrastructures, and data-driven systems. Yet at the same time, they are witnessing rising emotional fatigue, declining engagement, trust erosion, and a growing sense of invisibility among employees. According to Gallup’s State of the Global Workplace report, employee engagement remains critically low globally while stress levels contin...

  Le Leadership du Futur :  Les Compétences Essentielles des Leaders de Demain   Par Karima Guerfali Lazzem - Best Training Academy BTA Il fut un temps où le leadership se mesurait à la stratégie, au contrôle et à la performance. Aujourd’hui, il se mesure à la présence humaine . Dans un monde en mutation permanente, diriger ne consiste plus à avoir toutes les réponses, mais à poser les bonnes questions, à inspirer, à connecter et à donner du sens. Le leadership du futur n’est pas une science exacte, c’est un art vivant — celui de rester profondément humain dans un monde de plus en plus technologique . 1. L’intelligence émotionnelle : la boussole du leader conscient : Un jour, une jeune manager m’a dit : « Je pensais qu’être leader, c’était savoir décider vite. Mais avec le temps j’ai compris que c’est plutôt savoir écouter et écouter lentement. » Ce jour-là, elle venait de franchir une nouvelle étape, une étape fondamentale dans son changement : celle de dévelo...